Consulent HRM

Functie omschrijving

Voor wie HR ziet als service én schakelpunt

HR draait niet alleen om systemen of procedures, maar vooral om mensen helpen hun werk beter te doen. Om vragen beantwoorden voordat ze gesteld worden. En om zorgen wegnemen, helderheid geven en collega’s vooruithelpen.

Voor een organisatie die twee gemeenten ondersteunt, zoeken wij een consulent HRM die energie krijgt van afwisseling, structuur aanbrengen én anderen verder helpen. Iemand die overzicht houdt in de details, goed schakelt met collega’s en soepel meebeweegt in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen

In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden als het gaat om HR-zaken. Je pakt de praktische kant van HR stevig op, weet precies waar je informatie kunt vinden en zorgt dat processen soepel verlopen. Jij maakt HR begrijpelijk én werkbaar.

Jouw week bestaat onder meer uit:

• Beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen via telefoon en Topdesk

• Uitvoeren van administratieve taken rond in-, door- en uitstroom

• Coördineren van werving & selectie: vacatureteksten plaatsen, gesprekken inplannen, arbeidsvoorwaarden bespreken

• Organiseren van introductiedagen, ambtsverklaringen en centrale opleidingen

• Samenwerken aan klantgerichte en sprankelende HR-dienstverlening

• Meedenken over hoe processen slimmer en gebruiksvriendelijker kunnen

• Werken met systemen als Youforce en Microsoft 365

Je werkt 32 uur per week, op locatie, tot en met 31 december 2025 – met optie tot verlenging.

Over de organisatie

Je komt terecht in een betrokken en informele werkomgeving, waar aandacht voor mensen centraal staat. Er is ruimte om zelfstandig te werken, maar ook om met elkaar op zoek te gaan naar betere manieren van doen. Er wordt gebouwd aan rust, regelmaat en resultaat. Klinkt saai? Is het niet. Verwacht juist veel variatie, korte lijnen en een team waar jouw ideeën welkom zijn.

Dit is jouw match als je

• Houdt van servicegericht werken en snel schakelen

• Zelfstandig én in teamverband tot je recht komt

• Energie krijgt van administratie die klopt en processen die lopen

• Je comfortabel voelt in een ondersteunende, verbindende HR-rol

• Beschikbaar bent voor 32 uur per week en zo snel mogelijk kunt starten

Wat breng je mee

• Een afgeronde mbo4-opleiding in HRM (minimaal)

• Ervaring als consulent of medewerker HRM, bij voorkeur in een overheidsorganisatie

• Ervaring met Youforce en Microsoft Office-pakketten

• Affiniteit met procesautomatisering in e-HRM

• Nauwkeurigheid, overzicht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel

Wat bieden wij jou

• Een opdracht met maatschappelijke relevantie én veel variatie

• Een betrokken en toegankelijk team met oog voor elkaar

• Een omgeving waarin jouw werk echt bijdraagt aan het grotere geheel

• Uurtarief in lijn met functieschaal 8

• Opdrachtduur tot eind 2025, met kans op verlenging

• Duidelijkheid, vertrouwen en ruimte om je rol in te vullen op jouw manier

Wat maakt jou sterk in deze rol

• Accuratesse en oog voor detail
• Klantgerichtheid zonder standaardantwoorden
• Communicatief sterk – mondeling én schriftelijk
• Digitaal vaardig en snel thuis in systemen
• Organiseren, structureren, prioriteren
• Assertief in contact, meedenkend in aanpak
• Samenwerkingsgericht met een gezonde dosis zelfstandigheid

Klaar voor een rol waarin jij het HR-anker van het team bent?

Bij Pure Matchmakers brengen we professionals en opdrachten samen die kloppen – op inhoud én waarden. Herken jij jezelf in deze opdracht? Dan komen we graag voor 13 mei in contact!