Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van het versterken van fundamenten en processen? Heb je een scherp oog voor verbetering én hart voor de mensen achter het systeem? Dan is dit jouw kans om écht het verschil te maken binnen een organisatie die volop in beweging is.
Bij Omgevingsdienst IJsselland bouw jij mee aan een toekomstbestendige HR-afdeling, samen met betrokken collega’s en in een omgeving die vertrouwen en ontwikkeling centraal stelt.
Wat ga je doen?
Je werkt samen met de HR-medewerker en senior HR-adviseur aan het versterken van het HR-fundament.
Je richt je op het optimaliseren van processen in AFAS en de inrichting van een stabiele salarisadministratie.
Je ondersteunt bij reguliere HR-werkzaamheden zoals in-, door- en uitstroom, verzuimbegeleiding en onboarding.
Je levert input op strategische thema’s zoals gesprekscyclus, recruitmentplan en binden & boeien.
Je werkt gestructureerd en resultaatgericht aan thema’s uit het HR-jaarplan 2025.
Over de organisatie
Omgevingsdienst IJsselland is een betrokken en deskundige organisatie, die nauw samenwerkt met 11 gemeenten en de Provincie Overijssel. Wij zijn dé regionale kennispartner op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Onze kernwaarden – proactief, verbindend en deskundig – vormen de basis van onze cultuur. Binnen team Bedrijfsvoering werk je met collega’s van verschillende vakdisciplines aan het soepel laten draaien van de organisatie.
Over jou
"Jij bent een hands-on HR-professional met een stevige basis in het vak en een scherp oog voor procesoptimalisatie. Je weet snel je weg te vinden in systemen zoals AFAS en je bent in staat om HR-uitdagingen met daadkracht en souplesse aan te pakken."
Competenties:
Communicatief sterk
Zelfstarter
Resultaatgericht
Affiniteit met HR-processen
Samenwerkingsgericht
Wat bieden wij?
Een opdracht bij een organisatie waar jouw kennis en inzet direct impact maken
Samenwerking met een betrokken en professioneel team
Ruimte om je eigen expertise in te zetten én verder te ontwikkelen
Hybride werken is mogelijk (maandag t/m vrijdag)
Een opdracht ingeschaald conform functieschaal S9-S10 (inlenersbeloning CAO)
Interesse?
Denk jij nu: dit is precies de rol die ik zoek? Reageer dan voor 8 april! Laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat bent.
Geen gedoe. Gewoon impact.